Ca. 32’000 Einwohnende
Kanton: Zug
Die Stadt Zug entwickelt im Strategieprojekt ein neues Nachhaltigkeits-Managementsystem, basierend auf den Sustainable Development Goals der UNO. Dabei untersucht Zug insbesondere auch die gewachsenen Verwaltungsstrukturen hinsichtlich neuer Herausforderungen. Die Umsetzungsprojekte widmen sich den Themen Windenergie, CO₂-Reduktion und Thermal Mapping.
Strategieprojekt: Nachhaltige Entwicklung in der Stadtverwaltung verankern
Umsetzungsprojekt 1: Thermal Mapping für weniger Hitze
Umsetzungsprojekt 2: Vertiefungsstudie Windenergie Zugerberg
Umsetzungsprojekt 3: CO₂mpass – Tool zur Verfolgung des CO₂-Absenkungspfads
Strategieprojekt: Nachhaltige Entwicklung in der Stadtverwaltung verankern
Strategieprojekt in Kürze
Die Ausgangslage
Viele Verwaltungsstrukturen sind in Zug historisch gewachsen und nicht an den Nachhaltigkeitszielen der Stadt ausgerichtet. Kann die Verwaltung von Zug so die zukünftigen Herausforderungen in der nachhaltigen Entwicklung meistern? Um diese Frage zu beantworten, bewährten sich für Zug die Sustainable Development Goals (SDG) der UNO als wertvolles Instrument. Die Stadt nutzt sie als konzeptuellen Rahmen, um ihre Entwicklungsziele auf konkrete Anwendungsfelder herunterzubrechen.
Die Herausforderungen
- Die Stadtverwaltung hat bereits zahlreiche Strategien: von der Energie- und Klimastrategie über die Mobilitätsstrategie bis zur Bildungsstrategie. Diese wurden unabhängig voneinander entwickelt und es ist teilweise unklar, welche Entwicklungsziele sie unterstützen oder gar behindern.
- Es gibt keinen etablierten Prozess, mit dem der Fortschritt der Strategien geprüft werden kann.
- Oftmals fehlt ein gemeinsames Grundverständnis davon, wie Aufträge, Aufgaben und Massnahmen zu unterscheiden sind.
- Veränderungsprozesse können Unsicherheiten und Ängste auslösen. Die Stadtverwaltung muss sicherstellen, dass der Veränderungsprozess Schritt für Schritt vorangeht.
Das Vorgehen
- In Workshops lernt das Verwaltungskader die SDG kennen. Zusätzlich führt das Projektteam zehn Interviews mit Kadermitarbeitenden, um herauszufinden, wo die verschiedenen Departemente in ihrer nachhaltigen Entwicklung stehen.
- Jedes Departement erhält drei bis vier SDG zugeteilt, die zu seinem Zuständigkeitsbereich passen. In Workshops erarbeiten die Teams kommunale Aufgaben, die sich aus den Unterzielen der SDG ergeben.
- Die Vorschläge werden in einer Handlungsempfehlung gesammelt und dem Stadtrat übergeben.
Das Ergebnis
- Organisatorische und betriebliche Handlungsempfehlungen sind erarbeitet, um die nachhaltige Entwicklung in der Stadtverwaltung Zug zu verankern.
- In der Märzklausur 2025 entscheidet der Stadtrat über die weitere Vorgehensweise und welche Empfehlungen er umsetzen will.
Umsetzungsprojekte in Kürze
Kontaktperson
Walter Fassbind
Leiter Abteilung Umwelt und Energie
walter.fassbind@stadtzug.ch, +41 58 728 98 71
Front Runner im Vergleich
Key Learning für alle Front Runner
Machen Sie sich hier ein Bild, welche Learnings Ihnen die bisherigen Front-Runner-Gemeinden mit auf den Weg geben wollen.